Der Begriff Hochsensitiv bzw. Hochsensitivität kommt aus dem Englischen, Elain Sharon hat der Begriff High Sensitiv Person (HSP) erfunden. In Deutschland wird des öfteren von Hochsensibil bzw. Hochsensibilität gesprochen. Grundsätzlich werden diese Begriffe hier vermischt, es besteht ein wesentlicher Unterschied:

Menschen die Hochsensibel sind nehmen über die fünf Sinne mehr und intensiver wahr (Sehen, Hören, Riechen, Schmecken und Tasten).

Menschen die Hochsensitiv sind verfügen darüber hinaus über einen ausgeprägtes Spektrum an weitere Sinneswahrnehmungen

Temperatursinn, Gleichgewichtssinn, Körperempfindung, Bewegungssinn, Wortsinn, Gedankensinn, Lebenssinn und Ich-Sinn, darüber hinaus gibt es der Sinn für die Wahrnehmung im Jetzt und die Vorahnung (Hellsichtigkeit, Hellhörigkeit und/oder Hellfühligkeit)

Daraus resultiert das Hochsensitivität sich durch extremes „Reindenken“ und „Einfühlen“ in andere Menschen oder Situationen äußert. Durch ihre feinen Antennen spüren hochsensitive Menschen verstärkt die Stimmung ihres Gegenübers oder die Stimmung im Raum und können sich (des öfetre) schlecht davon abgrenzen.

Auch Umweltbezogene Details werden bewusst stärker wahrgenommen, also zum Beispiel Geräusche und Lichter. Sinnesreize werden intensiver verarbeitet. Gefühlsreaktionen wie Trauer, Freude oder Mitgefühl sind stärker ausgeprägt.

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Im netz wird davon gesprochen das Vielbegabung auch Scanner-(Persönlichkeit) genannt wird, dies ist eine Form der Hochsensitivität und wird in vielen Fällen mit Hochbegabung in Verbindung gebracht. Da Vielbegabung viele verschiedenen Ausprägungen haben könnten, diffiniere ich nicht spezifisch nach der Stärke dieses Personlichkeitsmekrmal und bin viel intensiver mit den Inhalt dessen beschäftigt. Auch wenn das Thema Hochbegabung immer wieder in kontext mit Hochsensitivität und Vielbegabung steht, bin ich nicht davon überzeugt, das die Stärke im „Hoch und/oder Viel“ liegt, jedoch in der Stärke der sensiblität und begabung.

Diese Eigenschaften kommen bei Vielbegabte vor:

Sie lernen schnell neues, sie begeistern sich schnell für „neue“ Projekte und Themen, sie können sich gut anpassen, sie sind schnell gelangweilt, sie können sich schlecht abgrenzen, ab und an leiden sie unter ein Gefühl hochstapeln zu müssen, sie können sehr ungeduldig werden, sie neigen zu schuldgefühle und sie haben das gefühl alleine nichts zu schaffen, sie sind sehr empathisch, sie sind selbstkritisch und unsicher, sie empfinden manchmal andere menschen als langweilig, Autoritäeten und Hierachien werden stark hinterfragt (und nur schwer akzeptiert)

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